Pay Equity

7 articles

Context

NL: De Europese Pay Transparency Directive (Richtlijn (EU) 2023/970) heeft als doel het principe van gelijke beloning voor gelijk of gelijkwaardig werk tussen vrouwen en mannen te versterken. Om de g…

Updated by Line Vercammen

Getting started

NL: Welkom op de helppagina's van de nieuwe Insights webapp 'Pay Equity'! Wil je weten hoe het gesteld is met de loonkloof tussen mannen en vrouwen in jullie organisatie? In het kader van de Europese…

Updated by Line Vercammen

Disclaimer

NL: “Dit rapport bevat informatie van louter indicatieve en informatieve aard met betrekking tot de loonelementen van de eigen onderneming. SD Worx levert haar diensten in het kader van een middelenv…

Updated by Line Vercammen

Data & Reference period

NL: In een notendop hierbij de belangrijkste informatie aangaande de data in de webapp 'Pay Equity': Referentieperiode = het afgelopen kalenderjaar. Bron: data vanuit de payroll – zie disclaimer. Toe…

Updated by Line Vercammen

Get Insights

NL: Hier worden de inzichten uitgelegd die terug te vinden zijn in de Insights webapp 'Pay Equity'. Alles over de module Pay Equity in een notendop, kan je ook beluisteren via deze opname. Er worden…

Updated by Line Vercammen

Metrics def & calculations

Basis uurloon Hoe wordt het basis uurloon berekend? Totaal basis jaarloon / totaal aantal gepresteerde uren. Welke componenten zitten vervat in het basis uurloon? Basisloon (vast en aanvullend). Ploe…

Updated by Line Vercammen

Terms & Conditions

NL: Algemene Voorwaarden (consulting) Lijst met geautoriseerde subverwerkers Link naar document 1 Link naar document 2 FR: Conditions Générales (consulting) Liste de sous-traitants Lien vers le docum…

Updated by Line Vercammen